Index de l'égalité professionnelle au CNPF

Le CNPF a inscrit dans ses valeurs les principes d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Avec le plan d’égalité, l'index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique est un nouveau dispositif visant spécifiquement à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'administration et ses établissements publics.

Pour l’année 2023, le CNPF obtient la note de 80/100.

C'est au niveau de l'indicateur 3, relatif au pourcentage de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations, que nous devons poursuivre nos efforts.

Notre ambition : donner envie aux femmes d’accéder à des postes à responsabilités au CNPF.

Les modalités de calcul de cet index sont précisées dans le décret n°2023-1137 du 5 décembre 2023 en ligne sur le site de LégiFrance.